复旦大学上海医学院工会是学院党委和学校工会领导下的学院教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系教职工群众的桥梁和纽带，是会员和教职工利益的代表。
        复旦大学上海医学院工会遵照我国宪法和《工会法》、《劳动法》、《教师法》、《高等教育法》等，依法开展各项工作，依法行使权利和履行义务。近年来，学院工会围绕学院的中心任务做了大量工作，为学院的改革、发展和稳定做出了积极贡献。
上海医学院现有教职工总数337人，其中工会会员320人，超过95%。自2000年复旦大学和上海医科大学合并以后，医学院的体制发生很大变化。2006年，重新组成了复旦大学上海医学院第一届工会委员会。

1、根据《中华人民共和国工会法》，在学院党委和上级工会组织的领导下，全面履行工会维护、建设、参与、教育四项职能。
2、根据学院中心任务和上级工会要求制定工作计划，做好年度工作总结；布置、检查、指导各系室工会工作。
3、充分发挥工会“桥梁纽带”作用，听取群众意见、要求和建议，做好上情下达、下情上达工作。代表和组织教职工参与学院的民主管理和民主监督，注重维护教职工的切身利益；承担教代会的筹备和会务工作；大会闭会期间，承担教代会办事机构的工作，监督检查大会决议及提案落实情况。
4、协助党委开展对学院教职工的思想政治教育工作，经常在教职工中进行爱国主义、社会主义核心价值体系和职业道德等教育。
5、协助行政运用多种形式提高教职工业务素质，办好教职工集体福利工作，开展有益于教职工身心健康的文体活动。组建并管理好各种业余活动团体，办好工会俱乐部。
6、协助党政部门贯彻执行党的知识分子政策和其他各项政策，依法维护教职工合法权益。
7、配合有关部门做好先模人物的培养、推荐和评选表彰工作。
8、开展女教职工工作，提高广大女教职工整体素质，维护女教职工的合法权益和特殊利益。
9、抓好工会干部的自身建设和管理。按期召开工会会员代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，组织起草工作报告，并向大会报告工作。
10、做好会员档案管理工作和新会员发展工作。
11、遵守财务制度，管好、用好工会经费，管理好工会财产。
12、完成学院领导和上级工会交办的其他工作。